Praska Giełda Spożywcza SA jest organizatorem spożywczego rynku hurtowego dla handlu detalicznego i HoReCa. Nasz Zespół, który tworzą ludzie zaangażowani, zmotywowani i pełni energii niezależnie od wieku. Zapraszamy do współpracy. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Praska Giełda Spożywcza SA Oddział PGS
ul. Piłsudskiego 180 Ząbki
www.praskagieldaspozywcza.pl
Praska Giełda Spożywcza to:
11 ha – powierzchnia użytkowa
4,6 ha – powierzchnia handlowa zabudowana
Obecnie poszukujemy kandydata na stanowisko Pracownik Gospodarczy do prowadzenia ciągnika
Opis oferty pracy:
Od kandydatów oczekujemy:
– Chęci i zaangażowania w powierzone czynności
– Zaangażowania
– Prawo jazdy kategorii B+E albo T lub doświadczenie w pracy z ciągnikiem rolnym
Zakres obowiązków:
– Sprzątanie terenu Praskiej Giełdy Spożywczej
– Opróżnianie koszy z makulatury i foli z terenu Giełdy
– Sprzątanie terenów zielonych
Oferujemy:
– Pełny etat 4300 zł – 4500 zł brutto / miesiąc
– Pracę jednozmianową
– Umowę o pracę
– Możliwość dopasowania grafiku
– Stabilne zatrudnienie
– Pensję zawsze na czas
– Premię miesięczną
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji na adres e-mail: krzysztof.ratuszniak@pgsgrupa.pl
nr. telefonu 500 026 148
Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli:
„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie przez Praska Giełda Spożywcza SA z siedzibą ul. Piłsudskiego 180, 05-091 Ząbki, moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, w celu: przeprowadzenia bieżącej rekrutacji. Jednocześnie wyrażam zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Praska Giełda Spożywcza SA.”
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.
Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie Praska Giełda Spożywcza Spółka Akcyjna z siedzibą przy ul. Piłsudskiego 180, 05-091 Ząbki, zarejestrowana przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, posiadająca numer KRS: 0000050057, Regon: 012431334, NIP: 1250000295.
- Będziemy przetwarzać Pana/Pani dane osobowe, aby:
- ocenić Pana/Pani kwalifikacje do pracy na danym stanowisku; ocenić Pana/Pani zdolności i umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku;
- wybrać odpowiednią osobę do pracy u nas.
- Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest:
- Przepis prawa (art. 221 1 kodeksu pracy) i przetwarzanie potrzebne do zawarcia umowy o pracę – w zakresie następujących danych: imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Pana/Pani zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV i w liście motywacyjnym, jeżeli przekazujesz nam dane inne niż: imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Nasz uzasadniony interes – w zakresie danych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz wyników testów kwalifikacyjnych. Mamy uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Pana/Pani umiejętności i zdolności – jest to nam potrzebne do oceny, czy jesteś odpowiednią osobą na stanowisko, na które rekrutujemy.
- Podanie Pana/Pani danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
- Będziemy przechowywać Pana/Pani dane osobowe do momentu zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje do momentu zakończenia procesów rekrutacyjnych, w których Pana/Pani CV mogłoby być brane pod uwagę.
- posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,
- ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jeżeli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie to narusza zapisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.,
- podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne,
- Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.